ИИ-агент для найма: автоматический скрининг 200+ резюме в день для IT-компании

Задача

Быстрорастущая IT-компания получала 200-300 резюме в день на 15+ открытых позиций. Два HR-менеджера физически не успевали обработать весь поток: среднее время от получения резюме до первого контакта составляло 4-5 дней. За это время лучшие кандидаты уходили к конкурентам.

Решение

Мы создали ИИ-агента для первичного скрининга кандидатов с интеграцией в HH.ru, Telegram и корпоративную ATS:

• Парсинг и анализ резюме — агент извлекает ключевые навыки, опыт, проекты и сопоставляет с требованиями вакансии
• Pre-screening интервью — автоматические вопросы кандидату через Telegram-бот с оценкой ответов
• Скоринг и ранжирование — формирование short-list с подробным обоснованием для рекрутера
• Автоматическое назначение собеседований — интеграция с Google Calendar команды

Результаты за 2 месяца

• Время HR сократилось на 70% — с 8 до 2.5 часов в день на скрининг
• 200+ резюме обрабатывается автоматически каждый день
• Время до первого контакта: с 4-5 дней до 2 часов
• Качество найма выросло на 35% — снижение текучести на испытательном сроке
• Экономия: 380 000 ₽/мес на ФОТ и упущенных кандидатах

Технологии

Claude 3.5 Sonnet, RAG на базе знаний компании, HH.ru API, Telegram Bot API, Google Calendar API, PostgreSQL.